Днес резюмето и стандартното интервю не са достатъчни за избор на подходящ кандидат. Ето защо някои работодатели имат скрити трикове, с които да разберат повече за човека отсреща.

Изненадани сме, че в този тест се включва и предложението на кафе или чай.

Ето за какво говорим: