Не всички интроверти са еднакви. Макар и да споделят някои подобни качества, има няколко определящи характеристики, които ги различават едни от други. Специалистите ги разделят на четири категории като всяка от тях притежава по една специална сила. Вижте кои са 4-те типа интроверти и преценете към кой тип спадате.

1. Социални интроверти

Този тип интровертност е най-близо до асоциацията, която изниква в главите на повечето хора, като прочетат думата „интроверт”. Социалните интроверти предпочитат да общуват с по-малки групи от хора и се презареждат от времето, което прекарват сами, което ценят много високо.

Тайните ви сили: Да изграждате дълбоки връзки и лоялност.

„По-добре е да имаш малко приятели, отколкото много познати, защото има кой да държи ръката ти и знаеш, че винаги можеш да разчиташ на тях”, обяснява доктор Перпетуа Нео, психолог. „В по-задълбочените връзки, хората могат да показват уязвимостта си, а тя е белег на силните хора. Социалните интроверти са експерти в това да бъдат лоялни на приятелите си, а всички знаем, че лоялността има своите дивиденти”.

Доктор Нео също така вярва, че социалните интроверти разбират нуждата от време за себе си и са пример, от който всички трябва да се поучат. "Социалните интроверти познават границите си и можем да се поучим от тях за любовта към нас самите, грижите към себе си и радостта от пропускането (вместо страх от пропускането - синдром, свързан с постоянно желание да знаем какво правят другите и страх да не би да изпуснем приятно преживяване, на което близките ни се наслаждават без нас). В основата на всичко - кариерата ни, интимния ни живот, благосъстоянието ни, стоим самите ние. Ние сме най-добрата инвестиция, която можем да направим. И когато започнем да се уважаваме и обичаме истински, тогава ще успеем да си изградим силно чувство за самоличност и благополучие.

2. Мислещи интроверти

Мислещите интроверти не се уморяват от социалните взаимодействия като социалните интроверти. Те са изключително внимателни, имат богато въображение и вътрешен живот.

Тайните ви сили: креативност, синтез и иновации.

"Тъй като креативността се отнася до интегрирането на идеи, които повечето хора разглеждат по отделно, мислещите интроверти са иновативни и помагат на хората да мислят извън кутията", обяснява доктор Нео. "Когато са в група, те не бързат да говорят пред други хора и да доминират над тях. Вместо това те са щастливи да изразят становищата, като същевременно зачитат другите.

И тъй като са креативни, те отвеждат тези групи към новаторски, безпрецедентни решения. Те също така се отличават с помощта си да карат хората да размишляват върху преживяванията, чувствата и мислите си, за да могат да растат и развиват себе си".

3. Тревожни интроверти

Както вероятно предполагате, тревожните интроверти са изключително срамежливи и често избягват социални ситуации заради липсата на увереност или чувството на неловкост. Те са склонни да размишляват върху това, което са или биха могли да направят грешно в дадена ситуация.

Тайните ви сили: планиране и внимание към детайла.

"Хората, които са разтревожени, често са добри организатори, защото обмислят внимателно възможно най-лошите сценарии и детайли", обяснява доктор Нео.

"Казано по-просто, те са от вида хора, които влизайки в сграда, веднага запомнят местоположението на аварийните изходи. Когато са хипер-бдителни и стресирани, това не води до добро. Но когато към тях се предприеме балансиран подход, тревожните интроверти са надеждни. Можем да разчитаме на тях, за да ни помогнат да се чувстваме в безопасност. Освен това те са свикнали на самота и могат да ни научат на самодостатъчност, която е от решаващо значение за онези, които се чувстват зависими от непрекъснатите социални взаимодействия".

4. Сдържани интроверти

Сдържаните интроверти винаги потапят първо пръстите си в басейна, преди да скочат. Понякога изглежда, че работят по-бавно от другите, защото винаги мислят, преди да говорят или действат.

Тайните ви способности: Размисъл и мъдрост

"Сдържаните интроверти умеят да размишляват по-добре, защото са в състояние да направят крачка назад и да видят по-голямата картина, без да се улавят в капана на емоциите и драмата. Те въплъщават даоистката философска концепция, че да не правиш нищо понякога е най-добрата форма на реакция”, обяснява експертката.

„В корпоративна ситуация, често сме прекалено въвлечени в идеята да отговорим възможно най-бързо. Но също така знаем, че когато сме в урагана на емоциите, реагираме по начин, който често е по-малко ефективен и ефикасен. Човекът, който не реагира веднага, не е непременно глупав или бавен. Той може да бъде източник на мъдрост, защото знае, че взаимодействието не винаги е най-мъдрото решение. Този човек е и гласът на мъдростта и разума в груповата динамика, когато всеки е уловен от драмата или притиснат да каже определено нещо", допълва тя.