Ако смятате, че заплащането ви не отговаря на длъжностната ви характеристика, е време да се замислите за алтернативи. Много хора, които работят в отделите „Човешки ресурси“ на компаниите, споделят, че са готови да разговарят с всеки и да обмислят такова повишение, ако служителят има добри аргументи.