В големите компании и публичните институции се сключва пожизнен трудов договор със служителя. На човек е разрешено да изпълнява задълженията си, стига да е достатъчно здрав, за да върши работата си. След университета японецът кандидатства за работа и работи в същата компания до пенсиониране. Един от най-важните факти е, че служителят е тясно свързан с компанията си и разбира, че благополучието му зависи от успеха ѝ.