В компанията на Хенри Форд съществувала традиция да се наемат служители, независимо от тяхното здраве. Така през 1917 г. там работят около 6 000 души с увреждания. Компанията плаща еднаква заплата на всички служители. Форд дори е смятал, че хората с увреждания са по-добре подготвени за монотонни работни места.