Не всички бащи от поколението на милениълите са готови напълно да се откажат от кариерата си и да преминат към отглеждането на деца у дома. Много от тях все още остават основният източник на финансите в семейството, но дори и в този случай намират начини да прекарват повече време със своите синове и дъщери. Те изискват гъвкави графици в работата или започват собствен бизнес, който може да се управлява от вкъщи и който им позволява успешно да комбинират работата с родителството. Други кариерни стратегии включват работа от вкъщи един ден в седмицата или напускане на работното място няколко часа по-рано. Разбира се, не всички компании са готови да осигурят гъвкави работни графици за младите бащи, но ситуацията бавно се променя, тъй като все повече млади родители се стремят към баланс между семейството и работата.